Fichar no es opcional: momentos exactos en los que debes registrar tu jornada

Debes fichar siempre que comience o termine tu tiempo de trabajo efectivo. Esto incluye la entrada al iniciar la jornada, la salida al finalizarla y cualquier pausa que, según las normas de la empresa, deba registrarse (descanso, comida, salidas personales, etc.).

No se ficha “cuando te acuerdas” ni “cuando te va bien”. Se ficha en el momento real en que empiezas a trabajar y en el momento real en que dejas de hacerlo. Fichar antes de tiempo, después de tiempo o desde un lugar distinto al autorizado falsea el registro y deja de ser un simple error para convertirse en una irregularidad.

Tampoco debes fichar por otro compañero ni permitir que nadie fiche por ti. El registro es personal e intransferible.