Errores y olvidos: cómo corregirlos sin generar problemas

Equivocarse puede pasar. Lo que no es aceptable es ocultarlo o “arreglarlo” por tu cuenta.

Si te olvidas de fichar o fichas mal, debes comunicarlo de inmediato a tu encargado o responsable para que quede constancia y se corrija de forma oficial en el sistema. Nunca intentes compensar fichando horas que no corresponden o modificando registros sin autorización.

Un error comunicado a tiempo es un incidente. Un error oculto o manipulado se convierte en un problema disciplinario.